よくある御質問

FAQ
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質問集について

リクルート活動中の皆様から良く頂く質問をまとめたFAQを紹介致します。
リクルート期間中には、たくさんのご質問を頂きます。
採用の詳細についてはもちろん、選考についてや、会社のこと、入社してからのことなど、内容は多岐にわたります。
その様な様々な疑問を解決するために、出来るだけ多くの内容をまとめて掲載していきますので、リクルート活動にお役立てください。

選考や応募について

Q1.選考にはどのように申し込めばいいですか?

まずはお気軽にメールやお電話でお問い合わせ下さい。 どんなことでも構いません。まずはその一歩を踏み出すことが大事だと思います。

Q2.職種別の採用はおこなっていますか?

職種ごとの採用試験は行っておりません。また、求人は原則学部を問いませんが、毎年必要とされる人材の適正配置を考え、各大学に送付する求人票には職種を限定する場合もあります。その場合でも採用試験は一括して行います。

Q3.選考に有利な条件とか資格はありますか?

一番有利な条件は、笑顔と自分自身の言葉で語ろうとする“姿勢(すがた)”です!
さらに、英語の会話能力や特定の国家資格を既に取得していたり、またこれから本気で取得しようとしている方は俄然有利…と思います。

Q4.OB・OG訪問はしたほうがいいですか?

学校の先輩方のお話を聞くことは非常に有意義です。
かわいい後輩の聞くことに真摯に答えない人生の先輩方はいないと思いますから、積極的に情報収集してください。

Q5.OB・OG訪問したいときはどのようにしたらいいですか?

これも遠慮なくリクルート担当者宛に問い合わせ下さい。喜んで仲介させていただきます!

Q6.面接は何回くらいありますか?

入社試験では、担当者による面接の他に、役員との面接を行います。学生や生徒さんが1人で臨む単独形式です。

入社後のことなど

Q1.どんな職種がありますか?

設計や生産技術・研究開発などの技術職、製造部門の技能職、総務や経理などの事務職があります。

Q2.配属先とか職種はどのように決められるのでしょうか?希望は通りますか?

そのときの募集職種により適性を弊社で判断して決定します。希望はお聞きしますがそのとおりになるとは残念ながらお約束できません。入社できた場合、まずは配属先でしっかり力を蓄えることが大事ですよ。

Q3.転勤や異動はどのくらいの頻度でありますか?

新入社員の場合、一定の教育を配属先で受講した上で、一人前になったと判断されれば、適性や応用力の向上を狙っての転勤や異動はあると思います。必ずしも周期的に必ず行うこととはなっていません。

Q4.残業や出張は多いでしょうか?

職種やその時の業務の多少で決まりますので、一概に多い少ないとは言えません。でも、無駄な残業や出張はありませんから、命じられた時は頑張ってやり遂げてくださいね。

Q5.寮には入れますか?

自宅からの勤務先までの距離が遠い(30km以上)場合は独身者の場合、男女ともに個室の寮を用意しています。アパートまたはマンションの借上社宅ですので、自炊をして頂く事になります。現在も同じ環境の方は住む場所が変わる程度になりますね。

Q6.離職率は高いですか?

弊社の新卒者5年離職率はわずか6.4%です。同3年離職率は0%。
厚生労働省発表の大学新卒3年離職率は約30%ですので、いかに弊社で皆さんの先輩方が頑張っているかがわかりますね。

Q7.入社後にどんな研修をうけさせてくれますか?

入社直後の社内外ビジネスマナーに始まり、新卒者の皆さんはまず一定期間、現場作業のOJTを行います。 その後は正式配属され、職場に応じた専門職能訓練や技能資格の取得などにすぐチャレンジすることになります。

Q8.お昼ご飯とかは皆さんどうしていますか?

自宅からお弁当を持ってくる方が6割程度、会社が注文し業者が配達してくれる給食弁当を食べる方が4割程度です。 どちらも清潔な食堂で食べることが出来ますよ!

Q9.部活やサークルはありますか?

正式なクラブは現在、野球部とサッカー部の2つがあります(現在、活動は散発的となっていますが…)。
その他は、サークルとまでは行きませんが、同じ趣味の仲間達が集まってバイクツーリングや野球観戦、ロードレース参加やソフトバレーボールなどのスポーツや行事を楽しんでいるようです。

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